Archivi tag: licenziamento

I criteri per valutare la sussistenza del licenziamento per giusta causa

l’ Intestazione REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. MACIOCE Luigi – Presidente – Dott. AMOROSO Giovanni – Consigliere – Dott. BANDINI Gianfranco – Consigliere – Dott. … Continua a leggere

Sezione: Civile

Licenziamento per giusta causa da valutarsi in concreto anche se previsto dal contratto collettivo

l’ Intestazione REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. MACIOCE Luigi – Presidente – Dott. BRONZINI Giuseppe – Consigliere – Dott. BALESTRIERI Federico – rel. Consigliere – … Continua a leggere

Sezione: Civile

Licenziamento illegittimo in caso di errore del lavoratore privo di conseguenze per il datore e terzi

l’ Intestazione REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ROSELLI Federico – Presidente – Dott. AMOROSO Giovanni – Consigliere – Dott. MANNA Antonio – rel. Consigliere – … Continua a leggere

Sezione: Civile

Licenziamento illegittimo se il lavoratore produce documentazione riservata in giudizio

l’ Intestazione REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ROSELLI Federico – Presidente – Dott. AMOROSO Giovanni – Consigliere – Dott. MANNA Antonio – rel. Consigliere – … Continua a leggere

Sezione: Civile

Licenziamento nel trasferimento d’azienda: la legittimazione passiva è del cessionario

l’ Intestazione REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. MACIOCE Luigi – Presidente – Dott. BRONZINI Giuseppe – Consigliere – Dott. BALESTRIERI Federico – Consigliere – Dott. … Continua a leggere

Sezione: Civile

Ti licenzio, ti reintegro ma non te lo dico

  [massima] Laddove in seguito al licenziamento illegittimo (art. 18 dello Statuto dei Lavoratori – legge n. 300 del 1970) il lavoratore non abbia ripreso servizio entro trenta giorni dal ricevimento del corrispondente invito da parte del datore di lavoro, … Continua a leggere

Sezione: Civile

Ti assumo solo se sei alto

  [massima] Il datore di lavoro richiedeva un’altezza minima per il lavoratore per l’espletamento della mansione lavorativa. Il Giudice in tali casi è chiamato a valutare la legittimità della criterio richiesto. In tal senso dovrà valutare in concreto la funzionalità … Continua a leggere

Sezione: Civile

Licenziamento per giusta causa e rapporto fiduciario

  [massima] Per stabilire l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, il Giudice deve valutare la grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro. In particolare, un elemento importante è il rapporto fiduciario. La mancanza di tale rapporto deve … Continua a leggere

Sezione: Civile

Comunicazione del licenziamento: valgono le regole sulla notificazione

  [massima] In materia di notificazione del provvedimento di licenziamento valgono le regole previste dall’art. 1335 c.c. Pertanto, laddove la comunicazione venga effettuata al dipendente mediante lettera raccomandata spedita al suo domicilio, la stessa si presume conosciuta dal momento in … Continua a leggere

Sezione: Civile

La lavoratrice madre può essere licenziata solo in caso di colpa grave

  [massima] L’ipotesi di licenziamento della lavoratrice madre è prevista solo quando ricorre una colpa grave della medesima. Il Giudice precisa che, in tal caso, la colpa grave non corrisponde alla giusta causa o giustificato motivo soggettivo, ma deve ricadere … Continua a leggere

Sezione: Civile