Archivi tag: licenziamento

Licenziamento a causa di diffamazione

In materia di sanzioni disciplinari, l’esercizio da parte del lavoratore del diritto di critica delle decisioni aziendali incontra i limiti della correttezza formale che sono imposti dall’esigenza di tutela della persona umana, per cui ove tali limiti siano superati con … Continua a leggere

Legittimo controllare il proprio dipendente tramite un’agenzia investigativa

  La sentenza tratta di un caso di “controllo” del dipendente da parte del datore di lavoro. La Corte afferma che il controllo del dipendente tramite un’agenzia investigativa è lecito, qualora, come nel caso di specie, il controllo non investa l’inadempimento … Continua a leggere

Violazione obbligo di fedeltĂ  del lavoratore: deve essere dimostrata la trattazione di affari per conto proprio o di terzi.

  Il caso de quo tratta di un addetto alla sala bingo sorpreso a lavorare per un’impresa concorrente con sede in un’altra provincia. La Corte afferma che il licenziamento è illegittimo non ravvisando nella fattispecie una violazione dell’obbligo di fedeltĂ . Perchè … Continua a leggere

Licenziamento disciplinare: il lavoratore può uscire qualche minuto prima

  Interessante questa recente pronuncia degli ermellini. In effetti, la sentenza non appare del tutto condivisibile, sopratutto in alcuni passaggi, legittimando un ampio margine discrezionale al giudice. La corte afferma che è illegittimo il licenziamento dell’impiegato che lascia il proprio posto … Continua a leggere

Licenziamento: cosa deve provare il datore e cosa il lavoratore

  Chiarissima la pronuncia della Corte di Cassazione sulla ripartizione dell’onere probatorio. Il datore di lavoro, su cui a norma dell’art. 5 l. n. 604 del 1966 grava l’onere della prova della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, … Continua a leggere

Parte prima : CAPIRE LA BUSTA PAGA

Guida per leggere la busta paga La “BUSTA PAGA” è il documento  che il datore di lavoro deve consegnare ad  ogni suo dipendente ogni mese. Tale obbligo deriva dalla L. n. 4 del 1953, in cui si legge: Art. 1. … Continua a leggere

Licenziamento: la prova della soglia dimensionale è a carico del datore

  Sulla scia di quanto statuito dalle Sezioni unite, il Giudicante conferma che, in materia di applicazione della tutela reale o obbligatoria nel licenziamento, sussiste il seguente riparto dell’onere probatorio: il lavoratore dovrĂ  provare l’esistenza del rapporto di lavoro subordinato … Continua a leggere

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